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lunes, 10 de enero de 2022

El Papa insta a los empresarios cristianos a llevar sus cruces en un mundo económico hostil

POPE FRANCIS AUDIENCE


El pontífice recibió a un grupo de empresarios franceses y les instó a perseverar en la "cultura de la subsidiariedad"

En un mundo donde los sistemas económicos «se burlan de los principios evangélicos», el Papa Francisco ha animado a los líderes cristianos a llevar sus «cruces» y a inspirarse en la figura de Jesús «pastor» para servir al bien común.

En una audiencia privada con empresarios franceses el 7 de enero de 2022, el Pontífice los animó a implementar la subsidiariedad en los negocios.

El Papa recibió en el Palacio Apostólico del Vaticano a un centenar de mecenas franceses que participan en la Jornada del Bien Común. Se trata de una iniciativa llevada a cabo en colaboración con empresarios y líderes cristianos. El pontífice argentino se reunió por primera vez con los miembros de esta peregrinación a Roma en diciembre de 2019.

“Me imagino que a veces les pesa su carga; que su conciencia choca cuando no se puede alcanzar el ideal de justicia y bien que imaginan alcanzar”, afirmó el Papa Francisco al inicio de su intervención. En un entorno económico alejado de los valores cristianos, instó a los empresarios a «perseverar» y «vivir en la fe» las pruebas para superarlo.

El buen Pastor, modelo de liderazgo cristiano

A continuación, el Papa subrayó que la misión del líder cristiano es similar a la del pastor, «del que Jesús es modelo». Así, es capaz de «ir al frente del rebaño para mostrar el camino, quedarse en el medio para ver lo que sucede adentro, y también atrás para asegurarse de que nadie se quede atrás».

Luego pidió a los empresarios cristianos estar cerca de todos sus trabajadores, interesarse por sus vidas, sus dificultades, sus dolores, sus preocupaciones pero también sus alegrías, proyectos y esperanzas.

«Ustedes también tienen sus cruces»

Por último, animó a todos a implementar la subsidiariedad, principio que valora «la autonomía y capacidad de iniciativa de todos, en particular de los últimos». «Si bien el ejercicio de la autoridad requiere una toma de decisiones valiente y, a veces, personal, la subsidiariedad permite que todos den lo mejor de sí mismos», insistió.

«Ustedes también tienen que llevar sus cruces», dijo el Papa a los empresarios; y les invitó a mantener la confianza en las pruebas y a invocar al Espíritu Santo.

I.Media, Aleteia 

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jueves, 8 de noviembre de 2018

Hacia una ética del «management»

Las empresas forman parte del tejido social de todos los países, dan empleo a millones de personas e influyen decisivamente en la vida social, económica y cultural. Su influencia no ha dejado de crecer en los últimos años, y de hecho los beneficios de algunas empresas ya superan el PIB de algunas naciones. Así pues, no es de extrañar que el análisis y el estudio de este fenómeno mundial genere libros tan interesantes como el que acaba de publicarle la editorial Digital Reasons a José Luis Fernández Fernández titulado Empresa y gestión sostenible. Hacia una ética del management.


El autor, doctor en Filosofía y catedrático de la Universidad Pontificia de Comillas, pretende dar respuesta a dos cuestiones complejas relacionadas con el ámbito empresarial. Por un lado, se analizan los diversos métodos a través de los cuales se puede conciliar el éxito laboral y la ética social. Por otro lado se estudian los diversos desafíos planteados a las empresas con la llegada de las nuevas tecnologías.
El libro comienza con un interesante prólogo de José María Álvarez-Pallete, presidente de Telefónica, en el que el ejecutivo reflexiona sobre los nuevos retos que afrontan las multinacionales, recomendando la lectura de este libro a todo aquel que busque respuestas a estos desafíos. Al prólogo le sigue una introducción del propio autor en la que se explica la estructura del libro, dividido en tres capítulos. En el primero, José Luis Fernández analiza las diversas teorías sobre la empresa en la búsqueda de un modelo adecuado para el siglo XXI. En el segundo capítulo, el ensayista aporta una serie de argumentos para defender una cierta ética empresarial. Por último, en el capítulo final se intentan trazar las directrices claves que ha de seguir un buen directivo. El ensayo se cierra con un interesante epílogo de Javier Camacho Ibáñez, socio de Etthica Consultants.
Se trata de un libro que conjuga la ligereza y la brevedad con el análisis profundo de multitud de aspectos relacionados con la empresa. José Luis Fernández construye un ensayo-espejo en el que todo buen ejecutivo pueda mirarse. Los consejos y planteamientos del libro no están destinados únicamente a los grandes directivos de las multinacionales, sino que también se dirigen a los pequeños empresarios y dirigentes de las pymes (Pequeñas y Medianas Empresas, que son por otro lado los constructores mayoritarios del tejido empresarial español).

Enrique Chuvieco, ReL

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