«Necesitamos empresarios con alma», la llamada del cardenal Cobo a los cristianos

 La Fundación Pablo VI acogió del 7 al 9 de mayo el encuentro nacional de empresarios y directivos cristianos.

El arzobispo insistió en que el discernimiento cristiano no se limita a buscar lo más eficaz, sino a preguntarse por dónde guía Dios.

La Fundación Pablo VI acogió del 7 al 9 de mayo el encuentro nacional de empresarios y directivos cristianos, una cita especialmente significativa este año en el que ASE (Acción Social Empresarial) celebra su 75 aniversario. 

Bajo el lema de la sostenibilidad entendida desde la excelencia, el bien común y la solidaridad, los participantes han reflexionado sobre el papel de la fe en la toma de decisiones económicas y sociales.

Apostar por Cristo

El sábado 9, los asistentes se reunieron en la catedral de la Almudena para una Eucaristía presidida por el cardenal José Cobo, arzobispo de Madrid. En su homilía, el prelado subrayó la importancia de celebrar la fe junto a personas con capacidad de transformar la realidad, incluso en medio de dificultades.

Inspirándose en la primera lectura del día, recordó cómo Pablo Timoteo vieron frustrados sus planes hasta que un macedonio se les apareció en sueños, señalándoles un camino inesperado. Para Cobo, esta escena bíblica es una enseñanza para quienes están acostumbrados a planificar: "No todo depende de nuestra capacidad de organización".

El arzobispo insistió en que el discernimiento cristiano no se limita a buscar lo más eficaz, sino a preguntarse por dónde guía Dios. Para ello, animó a cultivar una actitud de escucha que vaya más allá de datos, informes o indicadores: "Se trata de escuchar a Dios en medio de la realidad". 

También recordó que los proyectos aparentemente perfectos no siempre generan vida, mientras que caminos inciertos pueden responder a una llamada más profunda.

Cobo invitó a los empresarios a integrar realismo e idealismo, fe y gestión, y a vivir la empresa como un lugar donde responder a una vocación. A la luz del Evangelio del día, advirtió de que optar por decisiones éticas puede implicar incomprensión o pérdida de beneficios a corto plazo, pero afirmó que "no hay mayor excelencia que apostar por Cristo y por la justicia social".

El cardenal llamó a mejorar las relaciones laborales, promover el diálogo, apostar por condiciones dignas, apoyar a los jóvenes y generar oportunidades de desarrollo humano integral. Les recordó que son "discípulos enviados" y que el mundo necesita "empresarios con alma, con conciencia y artesanos del bien común".

En la sesión del viernes en la Fundación Pablo VI, Cobo destacó la trayectoria de ASE y su contribución a una visión de la empresa como comunidad de personas orientada al bien común. Reivindicó la excelencia empresarial entendida como ejemplaridad, la solidaridad como vínculo y la fe como motor para transformar la realidad desde dentro.

ReL

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443. ¿Cuál es la función de los responsables de las empresas?

Los empresarios y los directivos se esfuerzan por el éxito económico de sus empresas. Pero junto a los legítimos intereses de beneficio existe también para ellos una responsabilidad social: tener en cuenta los justos intereses de los empleados, los proveedores, los clientes y de toda la sociedad, y  también del medio ambiente. [2432]

* El texto (pregunta y respuesta) proviene del Youcat = Catecismo para Jóvenes. Los números que aparecen después de la respuesta hacen referencia al pasaje correspondiente del Catecismo de la Iglesia Católica que desarrolla el tema aún más. Basta un clic en el número y será transferido. 

¿Es posible dirigir empresas con sentido cristiano? |

La simpatía de Jesús por los que se dedican a los negocios

No son pocos los textos evangélicos que tratan de la actividad económica, “nobilísima en sí misma cuando es ejercitada por personas honradas”, afirmaba el que fue prelado del Opus Dei, monseñor Javier Echevarría: San Mateo (Mt 13, 44-50), antes de ser apóstol, era recaudador de impuestos. San Lucas relata la historia del publicano Zaqueo (Lc 19, 1-10).

“Jesús muestra su aprecio por quienes hacen rendir con rectitud los medios materiales, tan necesarios para que los hombres lleven una vida digna”, reconocía este obispo madrileño.

El segundo sucesor de san Josemaría Escrivá de Balaguer al frente del Opus Dei creía que “quienes se dedican a la empresa, naturalmente, han de buscar obtener ganancias económicas razonables, como justa retribución de sus esfuerzos y del servicio que prestan a la sociedad. Pero han de evitar la tentación de buscar el dinero, el poder o el éxito personal por encima de todo.

“El dinero –como el poder o el prestigio- es sólo un instrumento”, advertía.

La empresa alberga una comunidad de personas “llamadas a crecer en su humanidad, como hombres y como hijos de Dios”, consideraba. Una especial responsabilidad compete a los directivos para hacer realidad ese reto, de modo que cada uno alcance esa meta en su propio puesto.

Uno de los consejos a directivos católicos era que es importante “ser coherentes con las propias convicciones, ejemplares en la conducta, amables en el modo de tratar a los subordinados, solícitos en la formación de los colaboradores, justos a la hora de organizar el trabajo y de valorar la actividad realizada, prudentes para resolver los problemas que se presenten y fuertes para afrontar las dificultades”.

“Más allá de los proyectos ambiciosos y de la consecución de grandes beneficios, lo más importante en una empresa se concreta en promover el bien de las personas que allí despliegan su actividad o mantienen relaciones más o menos estrechas con esa iniciativa”, pedía el prelado del Opus Dei.

Monseñor Javier Echevarría (1932-2016) ha sido el Prelado del Opus Dei del 1994 hasta su muerte. Escribió varios libros de espiritualidad. La recuperación del papel primordial de la empresa y del empresario en la sociedad, y la superación de muchas disfuncionalidades actuales, requiere una nueva noción de la empresa y de la tarea de empresarios y directivos, ha motivado a la editorial Eunsa a reunir tres de sus charlas sobre directivos cristianos en un volumen.

Jordi Canals, director general del IESE (2001-2016), destaca en el libro la importancia de defender la dignidad radical de la persona y su primacía sobre los medios y bienes materiales. Para este directivo, “una perspectiva cristiana de la persona, de la empresa y de la sociedad constituye el mejor fundamento para construir una comunidad de hombres y mujeres dinámica, justa, próspera y orientada a facilitar oportunidades de desarrollo y mejora para cada persona”.

Espiritualidad del trabajo directivo

“Saberse y vivir como un hijo de Dios, santificarse en la profesión, actuar con unidad de vida y mantener una actitud permanente de talente de servicio”, son la invitación en cambio de Domènec Melé, titular de la Cátedra de Ética Empresaria del IESE.

En la visión de estos directivos y del sucesor del fundador del Opus Dei, la empresa es un lugar donde los cristianos pueden y deben santificarse. Siendo la actividad empresarial algo noble, quienes ejercen la dirección de empresas y el gobierno corporativo están llamados a santificarse a través del cometido laboral.

Antonio Argandoña, profesor emérito de Economía y titular de la Cátedra La Caixa de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo del IESE se plantea si existe un empresario o directivo cristiano. Y responde que “sí, los hay, y muchos, que tratan de ser coherentes con las propias convicciones y tienen una visión de la persona coherente con las enseñanzas de Cristo”.

Estas reflexiones forman parte del libro de Eunsa Dirigir Empresas con sentido cristiano de Javier Echevarría que quiere poner luz sobre “el aprecio de Jesús por los emprendedores” y reflexiona sobre el “humanismo cristiano en la empresa”.

Miriam Díez Bosch, aleteia